Friday, September 22, 2006

seudodiálogo y neosilencio operativo institucionalizado

Es un hecho que dentro de cualquier lugar donde hay personas se presentan dificultades, las situaciones que se pueden presentar son multiples y tener infinitas causas, pero lo importante es que estas dificultades o diferencias se superen y se solucionen de verdad, las soluciones parche lo unico que hacen es retrasar la hora de la confrontación.
Cuando se suprime el diálogo y se evita la confrontacion nos vemos enfrentados a una situacion en la que el silencio se convierte en el dueño de nuestra rutina , es la forma mas apropiada para seguir funcionando u operando al interior de una institución a pesar de no haber superado las diferencias, si los problemas no se discuten pareciera ser que dejan de existir, eso si, sólo para quienes no estan dispuestos a trabajar por solucionarlos. Aquellas personas que viven comodas en el silencio, que se ocultan en la falta de comunicacion y que se sienten seguras cuando no existen opiniones diferentes, son aquellas que prefierna evitar el diálogo y las instancias de confrontacion con los otros, los otros que piensan diferente. Bajo esta direccion cobarde y pasivista, seria posible lograr construir un lugar confiable donde desenvolverse ?.
En mi opinión, no es posible, para que exista confianza es imprescindible que exista comunicacion entre las personas, creo que las relaciones duraderas y confiables se contruyen en la medida en que seamos capaces de mostrarnos tal cual somos y de respetar las individualidades y opiniones de los otros en la cotidianeidad, sin tratar de imponer nuestras ideas sobre las de los demás.
En verdad, la lucha por solucionar los problemas pasa por una cuestión de valentía, atreverse a conversar, a dialogar, a discutir,para solucionar las cosas y lograr acuerdos con los demás requiere de mucha disposicion, considero importante también estar concientes de que podemos estar equivocados. El atreverse a conversar con el otro que piensa distinto es un acto de valentia, que requiere de un gran esfuerzo personal y que implica muchas veces ser capaz de cambiar de opinion o de pedir perdón.
El silencio no es un buen aliado cuando queremos tener relaciones solidas y duraderas con otros, es importante ser capaz de decir lo que pensamos y sentimos, valientes para estar dispuestos a aceptar nuestras equivocaciones y a estar listos para cambiar de opinion si es que asi fuese necesario, pero tambien firmes en nuestras convicciones, porque nunca nadie es lo suficientemente cool para no equivocarse jamas.
 
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